Целевые корпоративные программы

ОАО «Алтай-кокс», являясь одним из крупнейших работодателей Алтайского края, проводит целенаправленную работу по подготовке высококвалифицированных специалистов для работы на предприятии, обеспечению комфортных условий работы и отдыха своих сотрудников. С особым вниманием Компания относится к пенсионерам – тем, кто внес огромный вклад в становление и развитие предприятия.

Обучение и развитие персонала

Основой кадровой политики ОАО «Алтай-Кокс» является создание условий для профессионального развития сотрудников. В ОАО «Алтай-Кокс» успешно действует программа подготовки кадров, которая включает в себя два основных направления: подготовка по рабочим профессиям и повышение квалификации руководителей и специалистов. В 2010 году обучение прошли 3100 человек, из них 1197 – рабочие. Повысили квалификацию 1845 руководителей и специалистов, из них в сторонних образовательных учреждениях – 537 руководителей и специалистов, 1308 – по программам предаттестационной подготовки по направлениям, подконтрольным органам надзора, 43 человека прошли подготовку по программам стажировки кадрового резерва. Также сформирована группа из 15 человек – участников кадрового резерва, назначение которых на руководящие должности планируется в течение ближайших трёх лет. Их обучение организовано в виде тренингов по разным темам для формирования управленческих навыков.
Затраты на профессиональное обучение работников Компании составили более 8 млн. рублей. В 2010 году организовано пять конкурсов профессионального мастерства, а также корпоративные конкурсы «Мастер года» и «Молодой лидер». Для поощрения сотрудников, проявивших свои лучшие профессиональные качества, существует система премирования.

Медицинское обслуживание и санаторное лечение

Частное учреждение здравоохранения «Медико-санитарная часть Открытого Акционерного Общества «Алтай-Кокс» создано на базе Медико-санитарной части ОАО «Алтай-Кокс» 26 ноября 2010 г.
В состав Медико-санитарной части входят: поликлиника на 300 посещений в смену, здравпункт, санаторий-профилакторий на 105 мест
В медсанчасти работают:  двадцать два врача.
Пять из них имеют высшую квалификационную категорию.
Десять врачей имеют первую категорию и четыре врача работают со второй квалификационной категорией

Дополнительные выплаты

В ОАО «Алтай-Кокс» в 2010 году выплачено около 48,3 млн. рублей в качестве материальной помощи при рождении ребенка, доплаты женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, оплаты дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам, поощрение работников по достижению юбилейных дат и достигших пенсионного возраста, в связи с профессиональными праздниками и т.д. Также из этих средств компенсировались стоимость путевок в санаторий-профилакторий «Бодрость» для работников завода и их детей. Решение о выплатах материальной помощи или возмещения затрат на дорогостоящее лечение заводчанам принимается на заседаниях комиссии по социальным вопросам.

Программа социальной поддержки пенсионеров ОАО «Алтай-кокс»

Ветеранская организация ОАО «Алтай-Кокс» насчитывает порядка 1500 (фактически  на 31.12.2010г. - 1689) пенсионеров. В 2010 году на реализацию программы социальной поддержки пенсионеров направлено более 9,7 млн. рублей.